新卒採用・中途採用の仕組みづくりを通じて、御社の中に自社で採用できる仕組みを作っていく各企業に合わせたオーダーメイドのサービスとなっております。
ベンチャー創業4年目
2019年入社30名目標
35名入社
(東京・札幌)
ベンチャー創業6年目
2019年入社5名目標
5名入社
(東京)
ベンチャー創業8年目
2019年入社15名目標
15名入社
(東京)
ベンチャー創業8年目
2020年入社10名目標
10名内定承諾
(東京)
創業65年/250億/600名企業
2020年入社10名目標
10名内定承諾
(東京・名古屋・大阪)
ベンチャー創業13年目
2019年入社2名目標
2名内定承諾
(福岡)
新入社員研修～若手研修を各会社の経営課題に合わせた動画を用いた体験型研修を設計・実施をさせていただいております。
実績
2024年度
知覧研修
参加者35名
参加企業数8社
弊社の企業理念は「心がつながる組織をつくる」ことです。
現在の日本社会では働かないことも選択肢にあり、
働く意義や意味を見つけられない社会人が多くいます。
その結果
・今だけ良ければ
・自分だけ良ければ
・金さえ手に入れば
という大人が多くなってしまいました。
そのような状況の中で働く人が働く意味や意義を作るためにも
必要なことが「人と人」のつながりだと弊社は考えています。
ただ仲がいいつながりも大事ですが、その先にある
共に目的を目指していく関係性や同期の絆、上司との絆といわれる
強いつながりが働く人の働く意義を創り出していくことに重要であるというのが
弊社の強い思いになります。
必要なことが「人と人」のつながりだと弊社は考えています。
日本社会を一歩でも前進させていくためにも
社会に「心がつながる組織」を一社でも多く作り上げていき
社会に
・みらいのため
・みんなのため
・意味や目的をもって
働く大人を増やし、持続可能な社会への挑戦を
人財領域で行っていくのが弊社の決意です。
取締役社長
1990年鹿児島生まれ。2013年国立千葉大学卒業。
新卒で人材教育のコンサルティング会社に勤務し、大阪にて企業人事コンサルティングを担当。2017年よりベンチャー企業に転職する。
人事責任者として10名の組織を100名の組織へ成長させた際の採用・教育・制度設計を担当。その後独立し現在に至る。
| 会社名 | たかみむすび株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木5丁目57-2 ザ・パークハビオSOHO代々木公園 |
| 代表取締役 | 畝尾賢明 |
| 設立 | 2019年8月26日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 業務内容 | 採用コンサルティング事業/企業研修事業/障がい者人材雇用機会拡大事業 |
| 取引先銀行 | みずほ銀行 京橋支店 |
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