第一章
人は何のために
働くのか
“働く”の原点を見つめ、自分自身の軸を問い直す。
その先に、にっぽんが育つ。
叱ることはパワハラなのだろうか。
礼儀を教えることは価値観の押しつけだろうか。
ハラスメントを指摘しあう国、現代の日本。
優しさと甘やかしを履き違えた社会のなかで、
真に「人」を育てる“覚悟”はあるか。
理念
いま企業が抱える課題は制度ではありません。
採用でもありません。評価制度でもありません。
本当の課題は、「人を育てること」に
自信を持てなくなってしまったことです。
本研修では、日本人の精神性と、
現代の組織づくりをつなぎ直します。
人は、礼を学び、責任を背負い、人との関わりの中で育っていきます。
第一章
“働く”の原点を見つめ、自分自身の軸を問い直す。
第二章
日本人が大切にしてきた価値観から、人づくりの本質を学ぶ。
第三章
上司・同僚・部下との関わりを通じて、組織の在り方を考える。
第四章
一人ひとりの変化が、企業、そして日本の未来をつくる。
人が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、企業が変わる。
そして、企業が変われば、にっぽんの未来が変わる。
若い世代の可能性を信じ、ともにこれからの日本をつくっていきましょう。
開催概要
日時
2026年10月20日(火)
14時〜17時
(受付開始 13時30分)
開催場所
ビジョンセンター
市ヶ谷駅前
東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル
参加費用
おひとり様
30,000円(税別)
※ 事前申込制となります。