新卒採用・中途採用の仕組みづくりを通じて、御社の中に自社で採用できる仕組みを作っていく各企業に合わせたオーダーメイドのサービスとなっております。
ベンチャー創業4年目
2019年入社30名目標
35名入社
(東京・札幌)
ベンチャー創業6年目
2019年入社5名目標
5名入社
(東京)
ベンチャー創業8年目
2019年入社15名目標
15名入社
(東京)
ベンチャー創業8年目
2020年入社10名目標
10名内定承諾
(東京)
創業65年/250億/600名企業
2020年入社10名目標
10名内定承諾
(東京・名古屋・大阪)
ベンチャー創業13年目
2019年入社2名目標
2名内定承諾
(福岡)
再チャレンジ出来る社会の実現を目指して、人手不足の業界・仕事に対して全国の障がい者福祉施設と連携をさせていただき、障がい者人手の活用を通じて人材不足を解消をさせていただきます。
「失敗に対して許容できる文化」。
そんなカルチャーをつくるのが我々の使命です。
現在、少子高齢化や働く人々の精神的な病が大きな社会問題になっています。
我々はその課題を解決すべく、一度社会からドロップアウトしてしまった人たちの雇用機会を拡大し、再チャレンジできる社会をつくります。
そして対処療法のみならず、働く人たちがいかに輝き、チャレンジをしていくことができるかを考え、教育と採用の在り方を見つめ直し、再構築。
この新たな仕組みづくりによって多くの人に向けて支援をしていきたい。
そんな想いをもとに、我々はたかみむすび株式会社を設立いたしました。
取締役社長
1990年鹿児島生まれ。2013年国立千葉大学卒業。
新卒で人材教育のコンサルティング会社に勤務し、大阪にて企業人事コンサルティングを担当。2017年よりベンチャー企業に転職する。
人事責任者として10名の組織を100名の組織へ成長させた際の採用・教育・制度設計を担当。その後独立し現在に至る。
| 会社名 | たかみむすび株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1−5 セントラルビル2階 fabbit京橋 |
| 代表取締役 | 畝尾賢明 |
| 設立 | 2019年8月26日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 業務内容 | 採用コンサルティング事業/企業研修事業/障がい者人材雇用機会拡大事業 |
| 取引先銀行 | みずほ銀行 京橋支店 |
ご相談やお困りのことなどございましたらお気軽にお問い合わせください。
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